Отделение по работе с личным составом Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России "Вольский" Саратовской области

Основные задачи и функции

отдела по работе с личным составом

Межмуниципального отдела МВД России «Вольский».

 

  1. Организация отдела комплектования кадров:                                                                                                 

Организационно – штатная работа, создающая условия для комплексного кадрового планирования, проектирования организационно – штатного построения ОВД, распределения штатной численности и формирования структурных подразделений в соответствии с характером и особенностями оперативно-служебной деятельности.

Задачи отдела комплектования кадров:

- подготовка и рассмотрение материалов о приеме на службу в ОВД, назначении на должности, перемещение по службе, освобождение от должности, поощрении и награждении сотрудников, присвоение специальных и почетных званий.

- ведение личных дел младшего, среднего и старшего начальствующего состава, работников номенклатуры ОВД, алфавитного, пономерного и статистического учета сотрудников.

- оформление и выдача в пределах своей компетенции служебных удостоверений, отпускных и командировочных документов сотрудникам.

- организация и проведение работы по аттестации сотрудников младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

- подготовка материалов для оформления сотрудникам допусков к секретным, совершенно секретным сведениям.

- продление срока службы сотрудникам ОВД достигшим установленного предельного возраста состояния на службе.

- составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением.

- установление сотрудникам и работником стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет.

- направление на дактилоскопическую регистрацию сотрудников и ведет учет сотрудников прошедших дактилоскопическую регистрацию.

- изучение руководящих кадров в практической работе, организация и создание резерва кадров для выдвижения на должности номенклатуры ОВД, внесенные в ГУ МВД области.

- ведение учета и анализа штатной численности, в том числе, по категориям, подразделениям, источникам финансирования, осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины.

- организация работы по подготовке материалов об увольнении лиц младшего, среднего и начальствующего состава и работников. Изучение и анализ причин увольнения сотрудников и принятие мер по устранению выявленных недостатков.

- сбор и предоставление сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кандидатов на должности и сотрудников ОВД, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.

- оказание помощи руководителям подразделений в организационно-штабной работе.

 

  1. Профессиональная подготовка:

Профессиональная подготовка это организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, возложенных на органы внутренних дел РФ.

Задачи отдела профессиональной подготовки сотрудников:

- подготовка квалифицированных кадров для ОВД РФ в соответствии требованиями, предъявляемыми к правоохранительной деятельности.

- обучение сотрудников умелым и эффективным действиям, обеспечивающим успешное выполнение оперативно-служебных  и служебно-боевых задач.

- формирование профессионального самосознания сотрудников, чувства ответственности за свои действия, стремление к постоянному совершенствованию своего профессионального мастерства.

- обучение сотрудником приемам и способам обеспечения личной безопасности в чрезвычайных обстоятельствах и в экстремальных условиях служебной деятельности.

- выработка и постоянное совершенствование у сотрудников практических умений и навыков применения мер государственного принуждения с соблюдением норм законодательства РФ и прав человека.

- поддержание у сотрудников постоянной готовности решительно и умело пресекать противоправные деяния, используя физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие.

- формирование высокой психологической устойчивости личности сотрудника, развитие у них наблюдательности, бдительности, памяти, мышления и других профессионально-психологических качеств и навыков.

- совершенствование навыков руководящего состава по управлению, обучению и воспитанию подчиненных, по внедрению в практику оперативно-служебной деятельности достижений науки и техники, современных технологий и информационных систем, передовых форм и методов работы.

 

  1. Группа морально-психологического обеспечения:

Морально-психологическое обеспечение осуществляется в целях формирования и развития у сотрудников государственно-патриотического мировоззрения, комплекса гражданских, нравственных, духовных и иных профессионально значимых качеств личности обусловленных требованиями государства и общества к гражданскому и профессионально-нравственному облику сотрудника полиции, достижению высокой степени морально-психологической готовности личного состава к безусловному и качественному выполнению оперативно-служебных задач, надежности и управляемости в любых условиях обстановки.

 

Морально-психологическое обеспечение включает в себя:

Организацию воспитательной работы:

Отдел организации воспитательной работы является структурным подразделением в ОВД РФ, осуществляющим организацию воспитательной работы в системе морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности ОВД РФ в соответствии с поставленными задачами и функциями.

Задачи отдела воспитательной работы:

- организация воспитательной работы с сотрудниками ОВД.

- Совершенствование нормативно-правового регулирования организации воспитательной работы с личным составом ОВД.

- организация работы по упрочнению нравственных основ службы в ОВД, воспитанию личного состава в духе гражданственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законодательных и иных нормативно-правовых актов РФ, норм морали и этики.

- осуществление взаимодействия с органами государственной власти, общественными, ветеранскими организациями, фондами и творческими союзами по вопросам организации воспитательной работы с личным составом ОВД.

- организация работы по сохранению и развитию профессиональных традиций службы в ОВД.

- организационное обеспечение торжественных, праздничных и памятных мероприятий.

- организация работы по увековечению памяти и пропаганде героических подвигов сотрудников ОВД, погибших при защите Отечества и выполнении служебных задач.

- изучение и распространение передового опыта организации воспитательной работы с личным составом ОВД.

- организация и проведение шефской работы с воспитанниками детских домов и школ – интернатов.

Кадровая работа, обеспечивающая эффективное развитие и полноценное использование кадрового потенциала ОВД путем совершенствования системы комплектования и прохождения службы с личным составом.

 

Организацию социальной работы:

Задачи отдела социальной работы:

- социальная работа с сотрудниками ОВД и членами их семей.

- социальная поддержка членов семей погибших и инвалидов военной травмы.

- социальная поддержка ветеранов, уволенных со службы в ОВД.

Организацию направления психологической работы:

Задачи направления психологической работы:

Организация психологической деятельности предназначена для организации и проведения мероприятий психологической работы с сотрудниками ОВД.

Основные задачи работы психолога:

- изучение индивидуально – психологических качеств личности кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебу в образовательные учреждения МВД России, а также стажеров и сотрудников, в том числе, зачисляемых в резерв кадров для назначения на должности руководящего состава.

- изучение профессионально значимых психологических свойств и качеств личности, в том числе, при допуске к постоянному ношению и хранению табельного оружия.

- специальные психофизиологические исследования по изучению морально-этических и антикоррупционной устойчивости кандидатов на службу и сотрудников.

- подготовка заключений и рекомендаций по результатам изучения индивидуально-психологических качеств личности.

- проведение мониторинга морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.

- проведении психологической реабилитации, направленной на восстановление профессиональной работоспособности сотрудников.

-  выявление причин негативных психических состояний и девиантных форм поведения сотрудников.

- проведение психологической работы с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогического внимания.

 

Организацию направления культурно-просветительской работы:

Задачи направления культурно-просветительской работы:

- организация художественного самодеятельного творчества сотрудников и членов их семей.

- культурно - досуговое обслуживание личного состава органов.

- организация работы по повышению общей и профессиональной культуры сотрудников, содействие формированию позитивных традиций и ритуалов в ОВД.

- развитие фестивального движения, обеспечения участия самодеятельных творческих коллективов и исполнителей из числа сотрудников в смотрах-конкурсах и концертах.

- организация взаимодействия с учреждениями культуры, общественными организациями, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава.

Контакты

Контакты

412900, Саратовская область, г. Вольск, ул. Водопьянова, д. 140

Телефон для получения информации справочного содержания: +78459370721

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России